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学校召开人才人事工作专题研讨会-新闻网

作者:admin 来源:未知 更新日期:2019-02-13 浏览次数:

  学校召开人才人事工作专题研讨会-新闻网学校召开人才人事工作专题研讨会 点击数:加入时间:2012-01-06 1月5日下午,我校召开人才人事工作专题研讨会,就专职研究人才队伍建设和完善择优选留的教师聘任制度进行深入研讨。常务副校长徐惠彬主持会议,校党委副书记张维维、副校长张军等校领导出席会议,人事处、发展规划处、教务处、科学技术研究院、研究生院、宣传部负责人,以及部分学院专家代表参加了会议。常务副校长徐惠彬指出,我校近期多次召开人才人事工作研讨会,就相关工作开展和推进逐渐达成了共识:围绕建设空天信融合特色世界一流大学的战略目标,必须进行相应的机制体制创新,要打造一支规模合理、业务精湛、机制灵活的高素质专职化研究人员队伍,构建有利于更好的培养和选留优秀人才的政策环境,完善择优选留的教师聘任制度。人事处处长李军锋围绕我校“十二五”期间人才队伍建设目标,就学校人才机制创新计划进行了重点汇报,并就未来学校人才引进改革方案进行了介绍。与会领导、专家就青年学术型人才的引进和管理、教师聘任的竞争和评价机制等进行了深入、热烈的研讨。打造专职化研究人员队伍,完善教师聘任制度的基本目标是服务学校战略发展,为建设空天信融合特色世界一流大学提供坚实的人才资源保障。为了建设一支充满活力和极具竞争力的高水平师资队伍,学校将通过实行人员分类发展、聘期管理、竞争激励、择优选留等一系列措施,强化面向岗位的聘任制度,构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进优秀人才可持续发展的培养和支持体系。学校将进一步加大对优秀青年人才的引进力度,强化对青年教师的培养、评估、跟踪、服务工作;通过中期评估、职务晋升、聘期考核等方式,择优选留优秀人才,促进教师竞争流动、人尽其才,为学校未来发展提供可持续的智力支持。(文/人事处 摄影/卢佳宁) 编辑:贾爱平

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